為深入推進(jìn)公司“二次創(chuàng)業(yè)”新征程,全面落實(shí)2026年“精細(xì)化管理年”工作部署,壓緊壓實(shí)全員工作責(zé)任,確保年度各項(xiàng)任務(wù)落地見效,4 月13日上午,淄博市建筑設(shè)計研究院有限公司舉行2026年度職能管理部門工作人員績效目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式。公司領(lǐng)導(dǎo)、各職能管理部門主要負(fù)責(zé)人及工作人員參加儀式。儀式上,主持人圍繞績效目標(biāo)責(zé)任書制定背景、任務(wù)分解、考核機(jī)制及工作要求進(jìn)行詳細(xì)說明,指出簽訂責(zé)任書是公司深化薪酬績效改革、推動精細(xì)化管理的重要舉措,是將公司年度目標(biāo)層層分解、壓力層層傳導(dǎo)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),旨在為公司全年工作高質(zhì)量完成